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4年间收入差距扩大4倍！环保行业正在被其他行业远远甩在身后
01、4年间环保行业收入与社会平均水平差距扩大4倍
最近，有关环保行业平均工资的话题比较热。
起因是5月19日，国家统计局公布了2020年的年平均工资数据，一共有3个，分别是：城镇私营单位就业人员年平均工资、城镇非私营单位就业人员年平均工资，以及规模以上企业分岗位就业人员年平均工资情况。
结果得出，环保行业的收入在全社会来讲排名倒数，还赶不上社会平均水平。
以“规模以上企业分岗位就业人员年平均工资”这一数据为例，2020年，全国规模以上企业就业人员的年平均工资为79854元，而“水利、环境和公共设施管理业”仅为51053元，排在倒数第二。
环保行业的年平均工资，相比全国平均水平少了28801元，相比排名第一的“信息传输、软件和信息技术服务业”（175258元）更是少了124205元，还不到人家的三分之一。
这里需要说明一下，本文中所说的“环保行业”，是指国家统计局在统计年平均工资时所说的“水利、环境和公共设施管理业”，其分类标准是参照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017），包括水利管理业、生态保护和环境治理业、公共设施管理业和土地管理业，比我们日常所说的环保行业范围要广一点。在这里，为了方便表述，我们把“水利、环境和公共设施管理业”简称为“环保行业”。
事实上，环保行业平均工资低，早就不是什么新闻了。每年5月，国家统计局都要发布上一年度的年平均工资数据，而每年的数据几乎都在重复说明这一问题。
如果把过去10年的数据放在一起来看，你会发现——伤害性更大，侮辱性更强。
刚才说了，年平均工资一共是3个数据。《环保圈》查了一下，“规模以上企业分岗位就业人员年平均工资情况”这个数是从2017才开始发布的，到今年为止只有4年；“城镇非私营单位就业人员年平均工资”是从2012年开始发布的，也还不到10年；只有“城镇私营单位就业人员年平均工资”这个数，能够完整地展示过去10年的变化。
那就先说“城镇私营单位就业人员年平均工资”，来看下面这张表：
表1:2011年-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资情况。统计：环保圈
这个表统计了2011年到2020年10年间，全国城镇私营单位就业人员的年平均工资和名义增长率，以及水利、环境和公共设施管理业的年平均工资和名义增长率。
可以看出，环保行业年平均工资与全国年平均工资的差距，正在逐年拉大。
2011年时，两者的差距还是1598元，后面几年虽然所有拉大，但也基本保持在2000多元左右。
但从2017年开始，两者的差距开始以每年几乎翻倍的趋势递增。2017年从2734元增加到4700元，2018年从4700元从增长到7166元，2019年又增长到9160元。到了2020年，两者的差距已经拉大到14440元，达到了五位数。
也就是说，一年下来，私营单位里的环保行业就业人员要比全国平均水平少拿14440元。而仅仅在4年之前，双方的差距还只是2734元。
4年之间，环保行业收入与社会平均水平之间的差距扩大了4倍还多，环保行业正在被其他行业远远地甩在身后！
再看看环保行业在全社会各个行业中的排名，也发生了极大变化。
2011年时，环保行业的收入在19个行业中还排名第12，高于农、林、牧、渔业，电力、燃气及水的生产和供应业，批发和零售业，住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业，文化、体育和娱乐业，以及公共管理和社会组织等7个行业。
而到了2020年，环保行业的收入在18个行业中已经排到了第16，位列倒数第三，仅高于“农、林、牧、渔业”和“住宿和餐饮业”了。
10年之间，环保行业从第12滑落到第16，从中游滑落到下游，不禁令人唏嘘。
02“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”
更加讽刺的是，这10年间，却号称是“中国环保史上最好的10年”。环保政策不断推出，“大气十条”、“水十条”、“土十条”相继面世；产业层面也非常活跃，央企、国企、互联网企业、物业公司各种“后浪”不断涌入，行业格局发生重大改变。无论从哪个角度来讲，环保行业都应该是风生水起，赚得盆满钵满才对。
谁知道，喧嚣过后，大家竟然都是在空忙一场，环保行业的收入相对社会平均水平来讲，竟然比10年前倒退了！
更不用提，这10年间，国家对于环保行业的要求还大大加严了。中央生态环保督察、黑臭水体督查、危废督察各种督察层出不穷，污水偷排、污泥、垃圾渗滤液等各种通报你来我往，一不小心企业就会被通报、罚款，甚至追究刑责，如果是上市公司，还会影响到公司的股价。
有一句话，叫做“操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱”，环保行业我看也估计离此不远了。
环保行业的收入为什么会节节倒退？我想大概有以下几方面的原因：
第一，从行业属性来讲，环保是一个“只会花钱”的部门，就像我们经常所说的“成本中心”，这样的部门想要增加收入肯定是很难的；
第二，环保行业具有极强的公益属性，事关社会公众福祉，不可能产生暴利，所以注定这只能是一个“微利行业”；
第三，这个行业太过于传统，技术革新速度慢，生产力提高不上去，收益提升速度自然也比较慢；
第四，从行业格局来讲，这个行业还是中小企业居多，缺乏规模性大企业，小企业的收益相对来说自然也比较低；
第五，还有一个重要因素，就是2017年以后，私营环保企业的工资水平增速明显放缓，逐渐与其他行业拉开差距。而2017年，正是民营环保企业大面积发生融资难、融资贵，资金链出现问题，继而产生“混改潮”的起点。环保行业与其他行业收入差距拉大，估计也与最近2-3年来民营环保企业的低潮期有关。
不过，这个原因或许并不是主要原因，《环保圈》查了查非私营单位的数据，从2012年到2020年，9年间环保行业的年平均工资与全国平均水平的差距也翻了一倍多。
表2:2012年-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资情况。统计：环保圈
它的趋势其实与私营单位差不多，2017年以前，差距每年大概只增加1000多元。而从2017年开始，每年开始3-4千，4-5千地往上涨，到了2020年，非私营单位里环保行业就业人员的年平均工资已经比全国平均水平少了33465元了。
此外，从这个表里，还能比较明显地看出环保行业收入增速的放缓。2017年以前，环保行业的名义增长率都要快于全国平均水平。而2017年以后，环保行业开始落后，差距逐渐拉大。
由此可见，2017年，是环保行业收入变换的一个“分水岭”。
说了这么多，其实并不是想打击大家，让大家转行等等。只是想通过大数据的分析，帮助大家更加看清楚事实。
虽然上面这些数据看起来比较悲观，但那只是基于平均水平的分析。具体到每个人、每家企业，还是有差别的。
在环保行业里，也有不少人拿着高薪，而要想拿到高薪，选择细分领域的龙头，或是具备较强技术能力的“小而美”的公司，可能是个不错的选择。
此外，由于过去几年来行业的持续洗牌，环保行业的“马太效应”未来将越来越明显，强者恒强，大企业逐渐露出，小企业逐渐淘汰，这也有助于提高全行业的收入水平。
总之，如果你真的有环保情怀，也看好这是一个“朝阳行业”，还是可以继续留在这个行业里努力的，努力提升自身能力，努力寻找更有实力的大企业，相信最终总会有机会得到一份让自己满意的薪水。
参考文献：
1、2017年-2020年规模以上企业分岗位就业人员年平均工资情况，国家统计局
2、2011年-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资情况，国家统计局
3、2012年-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资情况，国家统计局
